DIPENDENTI
La cultura della nostra azienda è la nostra identità e il nostro DNA. I dipendenti di Liberty Magona sono considerati la risorsa più importante dell’azienda: questo perché contribuiscono sia alla sua situazione economica, ma anche a creare la sua immagine. Liberty Magona forma i propri dipendenti con una formazione mirata in base ai bisogni individuali. Vogliamo valorizzare le persone che lavorano con noi.
CLIENTI E FORNITORI
Il successo della società non dipende solo dalla professionalità dei dipendenti ma anche dalla soddisfazione dei clienti,e fornitori. È per questo che una delle più importanti priorità della società è la costruzione di buone relazioni a lungo termine con i propri partner commerciali: relazioni basate su onestà e supporto reciproco. Uno degli strumenti che consentono di tracciare la collaborazione con i clienti e fornitori è programma Volume on time. Questo ci permette di controllare le spedizioni e quindi se l’esecuzione del materiale ordinato procede come da accordi di contratto.
COMUNITÀ LOCALI
La politica del nostro Gruppo presuppone che l’attività del Corporate Responsibility si concentri principalmente sulle comunità situate nelle vicinanze dei nostri impianti. Siamo consapevoli del fatto che la nostra responsabilità non è solo relativa alla qualità del prodotto e agli elevati standard di servizio al cliente, ma anche alle nostre azioni, dirette ai nostri dipendenti, le loro famiglie e ai membri delle comunità locali. I temi principali della nostra responsabilità aziendale sono: Formazione, Sanità, Ambiente, Arte e Cultura e Volontariato.
